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[瑕疵書]高能團隊的關鍵ABCDE五法則:發揮團隊五大效果、破解五大迷思,讓營收、市值翻十倍的科學化法則~~~150

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作者: 麻野耕司

譯者: 涂紋凰

出版社:三采

ISBN:9789576583889

本書不說精神論或經驗法則,而是有理論、有系統地用科學剖析團隊。融合經營學、心理學、社會學、語言學、組織行動學和行為經濟學等各領域知識,淺顯易懂地套入團隊法則。35張圖表,看了立即會用!

什麼是「關鍵ABCDE五法則」?

1:AiM法則(目標設定)制定目標!→意義目標、成果目標、行動目標

2:Boarding法則(擇才)選擇能作戰的夥伴→柔道團體戰型、接力賽型、足球型、棒球型

3:Communication法則(溝通)打造最棒的對話空間→溝通的4W1H

4:Decision法則(決策)明示前進的道路→獨裁vs多數決vs協商

5:Engagement法則(創造共鳴)給團隊跑得長又跑得遠的力量→共感4P

作者的團隊從不到10人的小規模,最後營收和市值翻10倍,離職率從20~30%降為2~3%,現在成為日本職場新鮮人最想進的公司前50名。

五法則的五大效果:

#1:不再淪為單純作業和數字的奴隸

#2:各有專精的團隊合作

#3:先交心、再做事

#4:找出最完美的決策方法

#5:靠承諾,刺激情感報酬

用這套方法幫所有人、家庭、組織、甚至政府,只做真正重要的事。

破解團隊的五大迷思:

X1:達到目標就是好團隊

X2:團隊成員多樣性愈高就是好團隊

X3:交心不一定要話多,溝通多不見得就是好團隊

X4:大家一起討論出的結果就是好結果

X5:成員們互相充滿熱情地闡述理念就是好團隊

不是找出團隊的正確答案,而是最聰明的答案。

這本書怎麼用?

第1章到第5章都以法則、具體案例、核對清單組成。另外,卷末介紹了團隊法則的基礎理論學術背景。想了解法則的人可以閱讀法則;想了解具體案例的人可以閱讀具體案例的部分;如果想完全套用在自己團隊的話,則可閱讀核對清單;想了解學術背景的讀者請閱讀卷末收錄。

書底有劃線,有小破損跟折頁跟撞傷跟黃斑跟上邊黃邊,瑕疵處正反面都有拍出來了,不介意的人再下單購買喔~~

敲敲話
敲敲話