不只是管理方法，而是領導與修身之道
探索「用勢不用力」的管理之道
毛前院長結合多年實務歷練與學術思考，提出「因緣成果」理論，開展管理的新視野，必將啟發眾多讀者。
宏?集團創辦人 施振榮
一位從不虛言、以行動成就理念的實踐者；
也是真正懂得「以理服人、以心領人」的領導者。
公益平臺文化基金會董事長 嚴長壽
志者，士之心。
毛院長的字裡行間，文墨良謀助人修身立業。
鑽石運動產業執行長 陳立宗博士
一個理工人根據四十年的理論思考與實踐經驗，
所歸納的第一人稱管理心得
本書的成書是好幾層因緣疊代而成的結果：（1）我如果沒有受過科班學術訓練，培養出批判性思考習慣，寫不出這本書；（2）我如果一直待在學界，只當旁觀者，沒有親身上過火線、操過盤、煎熬過無數被逼著解難題的痛苦，寫不出這本書；（3） 我如果不是對古人智慧始終抱持好奇與探究的興趣，並去積極思考「以今解古」與「借古喻今」雙向詮釋的可能性，寫不出這本書 ；（4）我如果不是個性上有如唐吉訶德般的執著與想不開，以及愚公移山般鍥而不捨的傻勁，不斷連番自我綁架，在一個無人在乎的「一人武林」中，去修練一套不知能不能修成正果的武功，也寫不出這本書。
——毛治國，〈自序 一個人的武林〉
治國曾於2003年出版《決策》一書，提出「見、識、謀、斷」決策四部曲的架構，目前這本新書的內涵更深入討論「決策」之後的「執行」⋯⋯從「因（系統）緣（環境）成果」的觀點看管理，認為管理可視為是一項「據因造緣成果」的工作。「因」定之於從前，「果」則充滿未來的不確定性，故善管理者當掌握「緣」，所以「造善緣」便是最重要的一環，如能以創意「化惡因轉善果」、或至少是「承善因而成善果」，則善莫大焉。
——劉兆玄，〈推薦序 名豈文章著〉
毛治國教授的書不僅告訴我們組織系統是如何運作的，更重要的是它同時指引我們應該如何在複雜的自組織及他組織環境中自處。相信這本書不僅能在管理學中提出新的見解，同時對複雜學的發展也具有顯著的貢獻，甚至可進而促成複雜學成為21世紀以華人為主的科學。
——賴世剛，〈推薦序 複雜學的嶄新洞見〉
目錄：
推薦序 名豈文章著 劉兆玄
推薦序 複雜學的嶄新洞見 賴世剛
自 序 一個人的武林 毛治國
CHAPTER01 導讀：知性探索之路
一、決策「見、識、謀、斷」四部曲
二、探索「執行」內涵
三、邂逅複雜系統理論
四、找到隱身複雜叢林中的大象
五、破解複雜學的自組織密碼
六、究天人之際、通古今之變
專欄 貝納花紋與化學鐘
CHAPTER02 認識因緣成果的世界
一、前言
二、探索因緣成果世界的九個重要知識點
三、結語
CHAPTER03 因緣成果的管理觀
一、因緣成果的世界觀
二、傳統的管理觀
三、管理的因緣成果觀
四、因緣成果概念對管理者三觀的啟發
五、結語：非線性的「因、緣、果」關係
專欄 熱鬧與門道：台灣高鐵的故事
CHAPTER04 為什麼知道複雜系統的人不多
一、前言
二、認識複雜系統的十個常見問題
三、複雜系統相變的巨變模型
四、結語
專欄 生命演化是因緣成果現象
CHAPTER05 自組織系統原理—「因緣成果、常變循環、臨機破立」三大規律
一、前言
二、因緣成果原理
三、常變循環原理
四、臨機破立原理
五、自組織系統原理結語
CHAPTER06 自組織世界中的他組織之手
一、基本概念
二、他組織作用力與自組織三規律
三、自組織為主、他組織為輔：借力使力、因勢利導的智慧
四、管理是用他組織因緣律搞定自組織因果律的功夫
附錄一 人類科技文明發展過程的因緣成果觀點解讀
附錄二 巨變論筆記（上）：尖點巨變模型
巨變論筆記（下）：其他巨變模型
此商品暫時沒有評價